… purtroppo con tutti, e questo sta portando a vari problemi tra cui la reale motivazione delle dimissioni di A.XXXXX e P.XXXX; nonché al malcontento generale dello staff del San Michele per i suoi com…...
…sa di lavoro promossa con ricorso depositato il 17/12/2022 avente ad oggetto: pubblico impiego/dimissioni/periodo di prova/indennità di mancato preavviso A.XXXXXXXX V.XX (C.F. XXXXXXXXXXXXXXXX ) , con…...
… che tra le parti era stipulato un regolare rapporto di lavoro, che non erano state presentate dimissioni, che ex art.25 CCNL di settore le parti non possono recedere dal rapporto lavorativo sino a ch…...
…ontratto retribuita fino al 14.3.14, data di cessazione del rapporto con V.XXXXXXX Servizi per dimissioni (doc.8 ric.). Si costituiscono le due società cooperative chiedendo il rigetto del ricorso in …...
…e della missione il 16.2.15 la lavoratrice ha presentato al datore di lavoro I.XXXX le proprie dimissioni con decorrenza 14.3.15; la lavoratrice è stata assunta a tempo determinato alle dipendenze di …...
…attuazione del rapporto di lavoro sia cessata in assenza di atti formali di licenziamento o di dimissioni e in presenza di contrapposte tesi circa la causale di della cessazione, il giudice di merito …...
…ndennità per il mancato preavviso, il tutto nei successivi tre mesi". In conseguenza delle sue dimissioni la "S.XX s.p.a ."tratteneva, a titolo di mancato preavviso, la somma di 12.280, 16 al signor E…...
…duatoria per contratto a tempo indeterminato; i posti si sono liberati nell' anno 2015, con le dimissioni del B.XXXXXX e la cessazione dal servizio del dott. S.XXX. Altro motivo di censura si rinviene…...
…nte che lo determini almeno 4 mesi prima della cessazione stessa, salvo casi particolari quali dimissioni, pensionamenti, decessi". L' attività istruttoria ha confermato come l' appalto affidato ad A.…...
…nte che lo determini almeno 4 mesi prima della cessazione stessa, salvo casi particolari quali dimissioni, pensionamenti, decessi". L' attività istruttoria ha confermato come l' appalto affidato ad A.…...
